區(qū)人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）人秘股。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)和直屬單位工作，督促重大事項(xiàng)落實(shí)。牽頭制定全區(qū)人力資源和社會保障政策措施、發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；管理局機(jī)關(guān)行政事務(wù)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的文電、印信、會務(wù)、機(jī)要、保密、檔案、后勤等工作；負(fù)責(zé)信息、信訪、督查、政務(wù)公開、效能建設(shè)、績效管理、精神文明、綜治、計生、機(jī)關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實(shí)人大代表建議和政協(xié)提案的辦理工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)工作，指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理和老干部工作。組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研；承擔(dān)重要文稿起草、新聞發(fā)布、新聞宣傳等工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計、國有資產(chǎn)管理工作，監(jiān)督指導(dǎo)直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作；會同有關(guān)部門組織編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度和就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全區(qū)公共就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作。
（二）政策法規(guī)股（行政審批股）。參與和組織有關(guān)人力資源和社會保障文件起草、修訂和清理工作。承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件合法性審查備案工作；組織辦理人力資源和社會保障行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和執(zhí)法監(jiān)督相關(guān)工作；組織開展人力資源和社會保障法制宣傳工作；組織開展人力資源和社會保障政策研究；負(fù)責(zé)本部門行政審批制度改革、行政許可、公共服務(wù)項(xiàng)目的受理、審批等工作；研究擬訂人力資源和社會保障政策措施、發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)清單管理工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
（三）人力資源開發(fā)股（加掛區(qū)人力資源市場管理辦公室牌子）。負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)綜合性工作，擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策措施和規(guī)劃，擬訂人才（不含外國專家）引進(jìn)和交流合作政策措施以及事業(yè)單位人員交流調(diào)配政策措施和特殊人員安置政策措施。按規(guī)定指導(dǎo)、監(jiān)督和管理事業(yè)單位公開招聘人員工作。指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理工作。按分工承辦區(qū)直和中央在永定單位人才引進(jìn)及人員進(jìn)永有關(guān)事宜，承辦事業(yè)單位人員、特殊需要人員交流調(diào)配及工勤人員調(diào)整有關(guān)事宜。指導(dǎo)、監(jiān)督、管理人力資源市場和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；綜合管理回國留學(xué)人員來我區(qū)工作；擬訂國（境）外機(jī)構(gòu)在我區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才的政策措施。負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位科級以下干部人事檔案管理工作。承辦區(qū)管有關(guān)人員任免手續(xù)有關(guān)事宜。
（四）就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)股。會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，推進(jìn)完善城鄉(xiāng)均等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬訂各類群體（含大中專畢業(yè)生）就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)扶持政策措施并會同有關(guān)部門組織實(shí)施；負(fù)責(zé)非師范類畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生的管理；管理流動人員人事檔案；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息管理；組織實(shí)施國（境）外人員在永就業(yè)管理政策措施，協(xié)助做好國（境）外人員在永就業(yè)許可工作。擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施；擬訂全區(qū)失業(yè)保險基本政策措施和發(fā)展規(guī)劃。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施，推進(jìn)建立失業(yè)預(yù)警制度。會同有關(guān)部門管理失業(yè)保險基金。會同有關(guān)部門擬訂高層次專業(yè)技術(shù)人才和青年專業(yè)人才規(guī)劃、政策措施并組織實(shí)施。承擔(dān)享受政府特殊津貼專家、“百千萬人才工程”人選和青年拔尖人才等高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作。承辦回國來我區(qū)定居專家有關(guān)工作；組織實(shí)施博士后管理制度，負(fù)責(zé)博士后設(shè)站申報、管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)博士后人員引進(jìn)、培養(yǎng)和成果對接等工作。擬訂高技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策措施；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策措施和規(guī)劃；指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，綜合管理職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；擬訂并實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策措施，負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督管理；組織實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，完善職業(yè)技能資格制度；綜合管理職業(yè)技能競賽工作。擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核等政策措施。
（五）事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。組織實(shí)施事業(yè)單位崗位管理和聘用管理工作，承辦區(qū)直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜。負(fù)責(zé)職稱評聘工作，承擔(dān)深化職稱制度改革工作；組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；組織指導(dǎo)事業(yè)單位、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才統(tǒng)計工作，配合有關(guān)部門開展非公經(jīng)濟(jì)人才統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員考核、獎懲綜合管理工作。
（六）勞動關(guān)系股。擬訂全區(qū)勞動關(guān)系政策措施和勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范。擬訂消除非法使用童工政策措施和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策措施。擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策措施和支付保障政策措施，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依法開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動統(tǒng)計匯總上報工作。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察和專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，依法督辦重大違法案件和有關(guān)突發(fā)事件；協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展勞動者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)全區(qū)有重大影響的勞動保障違法案件的社會公布；擬訂勞動監(jiān)督工作制度，指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)開展勞動監(jiān)督工作；組織實(shí)施勞動監(jiān)察員管理和培訓(xùn)。統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法指導(dǎo)處理重大勞動人事爭議；指導(dǎo)爭議調(diào)解組織建設(shè)；組織實(shí)施仲裁員和調(diào)解員培訓(xùn)，負(fù)責(zé)仲裁員資格管理。
（七）工資福利和退休工作股。具體承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位工作人員收入分配改革組織實(shí)施工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策措施的貫徹意見并組織實(shí)施；綜合管理事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員退休（職）工作，指導(dǎo)全區(qū)退休干部管理服務(wù)工作；管理事業(yè)單位工資基金，承擔(dān)區(qū)直事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)全區(qū)表彰獎勵工作的綜合管理、監(jiān)督檢查等；初步審核經(jīng)國家、省、市名義表彰獎勵的人選推薦工作，協(xié)調(diào)組織以區(qū)政府名義開展的表彰獎勵評選工作；初步審核以區(qū)政府名義實(shí)施的表彰獎勵活動，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)表彰獎勵工作；承辦有關(guān)表彰獎勵事宜。
（八）社會保險股。綜合管理全區(qū)基本養(yǎng)老、工傷等社會保險和企業(yè)（職業(yè)）年金工作。會同有關(guān)部門管理社會保險基金。
擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充保險的相關(guān)政策措施、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；牽頭擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策措施并監(jiān)督實(shí)施；承辦參保人員退休審批工作；貫徹實(shí)施無力參保等老年生活保障政策措施；組織實(shí)施企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作；實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革；會同有關(guān)部門管理養(yǎng)老保險基金。擬訂工傷保險及其補(bǔ)充保險政策措施、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)擬訂工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具配置機(jī)構(gòu)的管理辦法；負(fù)責(zé)擬定工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策措施并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)辦理全區(qū)工傷認(rèn)定工作；會同有關(guān)部門管理工傷保險基金。
（九）社會保險基金監(jiān)督股。擬訂全區(qū)社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金支付、管理和投資運(yùn)營；依法監(jiān)督就業(yè)專項(xiàng)資金的分配、使用和管理；負(fù)責(zé)對區(qū)級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的審計監(jiān)督；組織和協(xié)助查處社會保險基金管理使用的重大案件；承擔(dān)局本級和直屬單位就業(yè)補(bǔ)助資金管理情況、財務(wù)收支管理情況等的內(nèi)部審計工作。
機(jī)關(guān)黨辦 負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作。
